部门职能

为规范公司内部运行机制,有序开展各项业务,根据工作需要,经经理办公会研究,现对公司内设机构及其职责公布如下:

一、综合管理部。负责综合协调,文秘、绩效考核、企业策划与推广、安全稳定等,设置秘书处、监事办、纪检办、绩效办、企划处等。

二、财务资产部。负责公司资产管理,资金预决算与收支往来,重大合同审核与审计监督等,设置资产处、审计处、财务处等。

三、融资发展部。负责招商引资,公司重大合同的风险控制,社会资本综合利用,重大资金投融资,设备融资租赁,保险银行业务对接等,设风控办、融资办、保银处等。

四、医疗卫生部。负责医疗卫生上下供应链业务,医疗设备耗材招投标,配合进行设备融资租赁院方对接,三医联盟运营等,设医院协调处、企业协调处、招标办等。

五、市场运营部。负责公司项目包装设计,项目运作和市场运营,市场销售等,负责影像云、检验云、病理云等网络建设和运营,设法律咨询处、项目部、网络部、销售公司等。

六、规划建设部。负责医疗机构基础设施代建,重大建设项目论证评估,公司外聘专家日常管理与考核等,设规划处、建设监理处、专家服务处等。

七、临检中心。负责济宁市临床检验中心日常工作,检验项目外包检测,检验项目业务推广等,协调济宁市临检质控中心,济宁市医学检验专业委员会等,设质控处、账目审核处、实验室管理处等。

八、劳务派遣部(济宁儒医人才交流服务中心)。负责儒医人才交流服务中心日常工作,人事代理劳务派遣业务等,负责医生集团日常运营工作等,设人力资源处、医生集团办公室等。

九、医疗发展研究院(中心)。负责开展卫生改革与发展战略研究,参与卫生改革发展实践工作;开展与医养健康相关的公共卫生政策研究,为卫生行政部门制定卫生政策提供咨询与建议;开展卫生管理领域的研究与实践;开展卫生政策与技术评估的研究与实践工作;卫生经济与卫生管理基础理论与方法学研究及其实践工作。设政策研究室、研发中心、评价中心等。

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